早早下班的一個壞處就是沒什么事可做。

　　2009年，美國，閔聰達實在是找不到什么適合自己的休閑娛樂項目。

　　打游戲？09年的游戲閔聰達實在是沒興趣。看電影？和前面一樣，都看過。

　　舉目無親，也沒什么朋友，系統告訴閔聰達這個時空沒有原來的他和他的家人。

　　至于2022年的時空，讓他不用擔心，那閔聰達自然就不擔心了。

　　更重要的是，他沒錢！

　　于是他驚恐的發現，自己下班回到公寓后唯一能做的是就是加班看材料。

　　“我靠，這和我在穿越前有什么區別？”

　　仔細想想，區別還是有的，穿越前他是為領導工作，忙的團團轉錢拿不到幾個。

　　現在他更多的是為自己工作，并且可以指揮一群人為了他工作。

　　“為了更好的完成擺爛這項工作，我有必要對球隊運營和工作有更加深入的了解。”

　　閔聰達拿出奧爾謝給他的球員交易報告，配合上網查詢相關資料開始了解這筆交易。

　　他原本就是做金融出身，很快就理解了NBA的球員交易是怎么一回事。

　　球員作為球員資產的一部分，可以在球隊之間進行互換，只要符合一定的交易規則。

　　一旦雙方球隊達成協議，經聯盟辦公室批準，交易即可成立，今天還在洛杉磯打球的球員，明天可能就要披上紐約球隊的戰袍。

　　而絕大部分情況下，球員是無法左右自己是否被交易，以及被交易去什么城市什么球隊的。

　　“不愧是資本主義國家，球員在這里也屬于一種資產，是可以明碼標價進行交易買賣的。”

　　“從某種角度來說，其實選秀大會，就和當年的南方種植園奴隸主參加奴隸拍賣會差不多了？”

　　閔聰達腦子里冒出一些危險的想法，還好他只是想想，如果公開說出來他的總經理生涯就結束了，全書完。

　　奧爾謝這次提交的交易方案實際在選秀前就已經擬定好了。

　　他們想要交易走隊中的大前鋒扎克-蘭多夫，為的是給新狀元格里芬騰出成長空間。

　　雖然閔聰達改選了庫里，但奧爾謝為首的管理層還是希望能交易掉蘭多夫，因為蘭多夫這個球員實在是問題多多。

　　在開拓者效力時，蘭多夫就是當時臭名昭著的“Jailblazer（監獄者）”的一員，在更衣室和隊友鬧矛盾，酒后駕車，毆打他人入獄，可以說劣跡斑斑。

　　球場表現同樣很毒瘤，專注自己刷分，不防守，不參與球隊集體進攻，沒有團隊歸屬感。

　　對于這樣的球員，快船交易過來只是過渡一下，不可能留下來好好培養。

　　為了球隊的未來，還是早點送走這樣的毒瘤球員比較好。

　　交易方案制定了三個，第一個是早先決定的和灰熊進行交易。

　　灰熊對蘭多夫很看重，快船巴不得送走，一個昆汀-理查德森就愿意換。

　　不過灰熊在選秀大會上撿到了格里芬，對蘭多夫的意愿就沒那么強了。

　　第二個是和國王進行交易，同為爛隊，國王需要一個內線的得分手。

　　他們的交易籌碼是光頭內線古登，外加一些現金補償。

　　第三個方案是東部爛隊華盛頓奇才，奇才愿意出安托萬-賈米森來交換蘭多夫。

　　反正都是不會防守只會得分的大前鋒，樹挪死人挪活，換換說不定有奇跡呢？

　　對于這些交易方案里的球員，閔聰達是一個都不認識！不過他理解球員交易的理念。

　　“球員交易，就和買賣股票一樣，有人買，就有人賣。買的人看好他漲，賣的人覺得會跌。”

　　“快船管理層之所以想賣掉蘭多夫，肯定是覺得這人水平不行，要下滑。然后換來的那個人呢，來球隊會打得更好，更適合。對方當然是反過來想的啦，畢竟樹挪死人挪活嘛……”

　　“既然快船覺得這個叫蘭多夫的不行，理論上我應該留下他，幫我擺爛。可是快船這個球隊管理水平應該不咋地，萬一他們看走眼了呢？”

　　“嗯…不行，我還是要自己研究一下。”

　　在總部不讓員工加班，自己回到公寓卻加班看材料，這精神實在是令人贊嘆。

　　可是對如何判斷一個球員的水平和未來發展，閔聰達是一竅不通。